Solliciteren

Solliciteren

Sollicitatie Procedure

  • Nadat je het online sollicitatieformulier hebt verzonden, krijg je een melding in beeld of dit is gelukt.
  • Je ontvangt altijd binnen 10 werkdagen een reactie van ons, dus een uitnodiging, afwijzing of een tussenbericht dat we meer tijd nodig hebben om je een inhoudelijke reactie te kunnen geven.
  • De afdeling HR doet de eerste screening op basis van je sollicitatiebrief en CV.
  • Bij een positieve uitkomst van deze HR-screening, worden je gegevens doorgestuurd naar de Manager die de betreffende vacature heeft.
  • Indien je sollicitatie positief wordt beoordeeld door deze Manager, dan word je door de afdeling HR uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met de betreffende Manager. Eventueel is hierbij een Teamleader of andere collega van de afdeling aanwezig en/of een HR Business Partner.
  • In sommige gevallen bestaat de sollicitatieprocedure uit meerdere gesprekken. Tijdens het oriënterende gesprek wordt deze procedure altijd met je besproken.
  • In sommige gevallen kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Indien dit aan de orde is, dan wordt dit altijd aangegeven in de betreffende vacature.
  • Indien je solliciteert als Heftruckchauffeur of Terminaltrekkerchauffeur, dan worden jouw vaardigheden mogelijk in de praktijk getest door middel van een proefrit.
  • Indien je solliciteert als Chauffeur of naar een operationele functie op één van onze warehouselocaties, dan is er sprake van een aanstellingskeuring.

Heb je vragen over bovenstaande procedure? Dan kun je altijd contact opnemen met onze afdeling HR
+31 (0) 880454481.